Ведение кадрового делопроизводства: оформление документов о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении работников, об изменении заработной платы, оформление командировок, графиков работы, приказов по личному составу.
Оформление всех видов отпусков, дней отдыха.
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Ознакомление с ЛНА (ДИ, ПВТР, Положение о премировании, Положение о персональных данных).